重磅：就业难！招工难！两难之下，专家建议本科生到企业一线当技术工人，网友一片哗然！本科生到底该不该下工厂？人才结构错位谁买单？

 一、本科生下工厂引热议          

       因为今年疫情原因，各行各业都受到一定的冲击，在疫情的冲击下，关停潮、破产潮，一部未平一波又起，很多企业被迫减产、裁员。在这样的背景下，2022年应届毕业大学生就业可谓难上加难。全国1076万应届毕业大学生，其中约40%为本科毕业生。面对严峻的就业形势，有专家建议非名校的普通院校本科生，到企业一线做技术工人。此言一出引起了网上轩然大波。

反对者：本科生下工厂不能体现价值

       有网友抨击专家站着说话不腰疼，说这是人才浪费，企业增加用人成本，大学生也体现不了自身价值。还有网友以一个三本毕业生在企业一干就是十年，从最早的一个月三千元，到现在才五六千元，还不如一个送外卖的，感觉自己大学白读了。其实，这不能成为反对本科大学生下工厂的理由。

       那些到工厂一干就是十多年，一直还默默无闻地在一线干着普通技术工人的活儿，拿着几千块的工资。他们应该反思自己，在这十年里，你有没有塌下身子扎扎实实地干？有没有利用业余时间去为自己充电，去参与技术革新？如果你只是得过且过地混日子，眼前的一切怨不得别人。

支持者：价值取决于你创造的价值 

     本科生下工厂本不是什么新闻，因为疫情影响，就业形势变得越来越严峻。专家建议本科生下车间锻炼，这是疫情对我们的考验。网友炮轰专家，主要是对下工厂当技术工人存在偏见，认为工厂有苦又累，没有出头之日。何为人才？怎么才能体现一个人的价值？疫情之下哪有什么岁月静好？是父母为你们遮风挡雨！好男儿当自强！是时候应该学会为父母遮风挡雨了！如果连自己都养活不了自己，还谈什么理想?理想是奋斗出来的！永远躲在父母的庇佑下，就像温室里的花，不经历风雨，你永远长不成参天大树！

       请看恒丰集团王晓菲，一个纺织技校毕业的技校生，十九年扎根一线，敢于大胆创新，积极参加企业各种技能大赛，才有今日纺织女状元，全国人大代表、五一劳动模范，享受国务院津贴的国家级高技能人才的殊荣。

《国家“十四五”期间人才发展规划》确立人才引领发展的战略地位

      在今年4月29日，中共中央政治局会议上，会议 分析研究当前经济形势和经济工作，并审议《国家“十四五”期间人才发展规划》（简称《规划》）。规划提出要全面加强党对人才工作的领导，牢固确立人才引领发展的战略地位，全方位培养引进用好人才。

二、纺织学会牵头，校企合作助力大学生就业，促进纺织产业高质量发展。

      又是一树繁花时，又是一年毕业季。为了落实省政府《现代轻工纺织产业 2022 年行动计划》，响应教育部 2022 届高校毕业生就业促进周活动，助推“十四五” 纺织服装行业高质量发展，满足企业人才需求，促进大学生就业，在山东省工业和信息化厅指导下，在山东进口宝网络科技有限公司的协助下，山东纺织工程学会举办了2022年纺织服装行业线上人才交流会。山东纺织工程学会理事长韩光亭教授等出席，秘书长李英琳主持会议，来自全省纺织服装专业相关的院校师生、相关企业人力资源部门负责人等共200多人参会。

      韩光亭理事长在致辞中提出，当下高等院校学生面临就业，企业需要招聘人才，学会愿意搭建学校和企业之间沟通的桥梁，起到平台的作用。他强调省政府已经将纺织服装列入“十强产业”，这为企业的发展带来了很好的契机。而企业的发展离不开人才，企业应该积极培养和引进人才，加强校企合作。这次活动是一次开局，以后类似的活动还会继续举办下去。不仅围绕大学生就业，同时在产学研合作、科技成果发布、科技成果转化，以及工程技术人才培训等各方面开展活动，共同为山东纺织服装行业发展做出应有的贡献。最后韩理事长对各企业、高校的积极参与及给予的支持表示衷心的感谢，并预祝交流会圆满成功！

        在招聘信息发布环节，各用人单位分别进行招聘宣讲，帛方纺织有限公司、德州恒丰集团、济南鸿天服装有限公司、济南元首针织股份有限公司、鲁泰纺织股份有限公司、青岛宏大纺织机械有限责任公司、青岛酷特智能股份有限公司、青岛依美时尚国际贸易有限公司、山东博克时代科技开发有限公司、山东昌诺新材料科技有限公司、山东联润新材料科技有限公司、山东如意科技集团有限公司、山东银通服饰有限公司、山东中康国创先进印染技术研究院有限公司、泰安宝文斯服装有限公司、烟台南山学院、烟台泰和新材料股份有限公司等17家单位发布了招聘信息，总共提供了近600个工作岗位，学历层次要求从中专到博士，专业范围涉及高分子、纺织、染整、服装、外贸、机械、化工、电气等，招聘单位类型包括设计、生产、研究、贸易等。

        在毕业生推介环节，省内外知名纺织服装专业相关院校——天津工业大学、青岛大学、山东理工大学、德州学院、泰山学院、济南大学、山东工艺美术学院、齐鲁工业大学（山东省科学院）、烟台南山学院等院校的学生工作或专业负责人，分别介绍了学校专业设置、学生培养、毕业生专业和数量等，共推介纺织服装类毕业生2147人。

       在互动环节，2022届毕业生代表与企业人力资源部门负责人就关心的就业岗位、工作要求等进行了交流，加深了沟通和联系。

      在疫情反复期间，不方便企业到校园进行招聘，也不方便学生外出求职，本次线上人才交流会为用人单位和相关院校搭建起了沟通的桥梁。对于用人单位来说，众多院校集中展现在眼前，对于学校来说不用一个一个企业去联系就业单位，减少了精力和成本的支出。

此次线上人才交流会虽然准备仓促、参加单位众多、组织工作重、时间长，但在相关企业和院校的支持和帮助下，成功地完成了会议的各项议程，达到了会议的目的。通过本次交流会，很多毕业生找到了心仪的工作岗位，在会议期间即向招聘单位投寄简历60多份，未毕业的学生也通过会议了解到了行业的动态，清楚了未来自己努力的方向。下一步，学会将进一步加强人才交流、产学研合作等活动的组织工作，从而服务于行业的发展和新旧动能转换。