英威达
英威达(INVISTA)公司的前身是“杜邦纺织与室内饰材公司”,于2004年被美国第一大私营公司科氏工业集团(KOCH)以44亿美元收购。公司总部设在美国。是全球最大的综合纤维和聚合物公司之一,业务遍及全球。英威达通过洞察市场先机、实行技术革新和拥有包容纤维、服饰和室内饰材全球最知名品牌和商标的组合,为客户提供超卓的价值。英威达秉承创新的传统,现已拥有700个申请中或已授予的美国专利,并且几乎在其设有业务的所有国家均申请了相应领域的专利。
业务理念
英威达的业务理念——以市场为基础的管理 (MBM?)是一套价值体系及行为模式,鼓励员工在工作时以有原则的企业家精神去思考和行动,从而为客户及整个社会创造长期价值。这个理念令我们可以实践以改进为目的的创新和破坏精神,并且令我们在推动改变以令公司业务得以维持及繁荣的过程中,不断寻找改善和发展的机会。MBM?的核心是诚实正直、谦虚为怀和彼此尊重等指导原则,并基于深信自由为创造福利、发明及增长的强大引擎为基础,致力将一些自由市场的运作方式引入公司内部。
MBM?指导原则包括
1. 诚实正直:遵纪守法及诚实正直地处理所有的事务。
2. 遵守法规:努力达到10,000%地遵守法规,即100%的员工在100%的时间都完全遵守法规。确保在环境保护、安全及其它各方面的法规要求,都达到最高标准。停顿、思考、提问。
3. 创造价值:创造出真实、长期和有经济意义的价值。努力理解、发展并运用以市场为基础的管理模式(MBM?)来获得最佳成果。杜绝浪费。
4. 有原则的企业家精神:体现出紧迫感、纪律性、责任心、判断力、主动性、以经济学和严谨的思维能力,以及承担适当风险的心态,为公司做出最大贡献。
5. 关注客户:充分理解客户并努力发展紧密的客户关系。从而在相互受益的情况下预见并满足客户需要。
6. 善用知识:努力探索和运用最佳知识,主动地分享知识,鼓励有建设性的分歧和挑战,在任何可行的情况下都要测量计算收益率。
7. 勇于改变:接受及欢迎变革,高瞻远瞩,挑战现状,具有以改进为目的的创新和破坏精神。
8. 谦虚为怀:力行谦虚,对知识诚实。不断地探索和理解事实,有建设性地面对现实,从而创造真实价值,实现个人的发展与进步。
9. 彼此尊重:以自重、尊重、诚实和体谅的态度对待他人。欣赏多元化所带来的价值。鼓励团队精神,实践团队合作。
10. 实现自我:以创造有价值的成果来发掘自己的最大潜力,并从中享受工作带来的成就感。
这些指导原则有助于加强及巩固英威达的业务,从而为世界各地的客户创造出超卓的价值。
英威达领先的品牌包括LYCRA?(莱卡?)纤维, STAINMASTER?地毯, ANTRON?(安特强?)地毯纱线 及 COOLMAX?面料等。英威达通过不断创新为客户提供价值超卓的产品,同时以此增强公司的实力并促进发展。
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